电信学院全面落地落实学校“一二二六”发展战略，深耕细作《“双高计划”提档升级建设方案》，夯实校企合作基础，抓实抓活产教融合办学，持续提升人才培养质量，将发展战略学习成果转化为推动学校高质量发展的强大动力。

（一） 以市场需求为导向   提升技能型人才培养质量

电信学院作为双高专业群所在学院，始终坚持在学校的统筹部署下，通过创新改革教学方法、共建实践教学基地、加强双师型教师队伍建设，不断落细落实“强基、固本、造血、壮骨、塑形、增效”六大工程，紧盯企业用人需求和岗位需要，完善人才培养方案，改进课程教学安排，持续优化人才培育模式，实现与用人单位的无缝对接。

（二）以产教融合为抓手    夯实校企合作基础

坚持深化校企合作关系。电信学院先后与中国航天（始于1984年）、华为（始于2005年）、中兴（始于2012年）、京东方（2014年）、海尔（始于2016年）等多家企业之间建立长期和稳固的校企合作关系。持续推进现代学徒制，将企业的人才需求作为专业人才培养的目标，不断完善以就业为导向的各专业人才培养方案，培养出具有符合企业需要的技能型人才。近年来，电信学院应用电子技术专业被选为教育部第一批现代学徒制试点建设专业。学院先后与重庆航天火箭电子技术云顶娱乐官网下载、重庆航天机电设计院、海尔智家西南园区、两江电信、华宇物业成立现代学徒制订单班。

（三）以多方共赢为目的    形成产教良性互动格局

历年来，电信学院学生就业率保持在95%以上，专业对口率80%，学生双证书获取率达90%，为航天军工、长安、海尔、华为、中兴等大型企业输送了大量技术技能型人才。在就业调查中，社会、企业、部队和学生家长满意度达到98%。

团队教师发表相关论文50 余篇，获重庆市、航天教改科研成果奖10余项，其中“高职院校现代学徒制”项目荣获重庆市第三届教育综合改革试点成果一等奖；学徒制教改课题荣获院级教学成果一等奖两项；订单班学生在国内、国际竞赛中荣获国际奖两项、国家二等奖5项，重庆市奖项近20项。

先后为航天企业培训员工300人；为重庆海尔培训员工2000人次；为华为培训员工1000人次；重庆市中等职业学校培训电子类专业的骨干教师共200人次；开展电工技能考证培训3000人次。